Bewertung:
Das Buch „Purpose, Meaning + Passion“ wird für seine transformativen Einblicke in die Sinnfindung im täglichen Leben gelobt und bietet praktische Übungen wie die Erstellung eines Passion Statement. Einige Leser fanden es jedoch enttäuschend, vor allem diejenigen, die bereits mit den Konzepten von Sinn und Zweck vertraut sind, da sie der Meinung waren, dass der Inhalt keine neuen Informationen bietet.
Vorteile:Transformative Einsichten zur Sinnfindung, praktische Übungen, geeignet für alle, die sich in einer existenziellen Krise oder an einem Scheideweg im Leben befinden, bietet eine andere Perspektive auf das Leben, leicht zu erwerben.
Nachteile:Begrenzte neue Informationen für Leser, die bereits mit Sinnkonzepten vertraut sind, schlechte Auswahl der Artikel, für einige den Preis nicht wert.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Purpose, Meaning, and Passion
Finde deinen Sinn bei der Arbeit.
In einer idealen Welt wäre unser Arbeitsleben vollkommen erfüllend und intrinsisch motivierend.
Aber was ist, wenn Sie in einem Job feststecken und Ihr Herz nicht mehr dabei ist? Oder was, wenn der Auftrag Ihres Unternehmens nichts mit der Arbeit zu tun hat, die Sie tagtäglich verrichten? Dieses Buch zeigt die Kraft der Leidenschaft auf - und wie Sie und Ihr Team sie bei der Arbeit finden können.
Dieser Band enthält die Arbeiten von:
⬤ Morten T. Hansen.
⬤ Teresa M. Amabile.
⬤ Scott A. Snook.
⬤ Nick Craig.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst „Finding Meaning at Work, Even When Your Job Is Dull,“ von Morten Hansen und Dacher Keltner; „What to do when Your Heart Isn't in Your Work Anymore,“ von Andy Molinsky; „You Don't Find Your Purpose--You Build It,“ von John Coleman; ‚How to Find Meaning in a Job That Isn't Your True Calling,‘ von Emily Esfahani Smith; ‚You're Never Done Finding Purpose at Work,‘ von Dan Pontefract; ‚From Purpose to Impact,‘ von Nick Craig und Scott A. Snook; „Five Questions to Help Your Employees Find Their Inner Purpose“, von Kristi Hedges; „How to Make Work More Meaningful for Your Team“, von Lewis Garrad und Tomas Chamorro-Premuzic; „The Power of Small Wins“, von Teresa M. Amabile und Steven J. Kramer; und „The Founder of TOMS on Reimagining the Company's Mission“, von Blake Mycoskie.
(WIE MAN BEI DER ARBEIT MENSCHLICH IST.)
Die HBR-Reihe Emotionale Intelligenz bietet intelligente, unverzichtbare Lektüre über die menschliche Seite des Berufslebens aus den Seiten der Harvard Business Review. Jedes Buch der Reihe bietet bewährte Forschungsergebnisse, die zeigen, wie sich unsere Emotionen auf unser Arbeitsleben auswirken, praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen sowie inspirierende Essays darüber, was es bedeutet, sich bei der Arbeit um unser emotionales Wohlbefinden zu kümmern. Diese ermutigenden und praktischen Bücher beschreiben die sozialen Fähigkeiten, die für ehrgeizige Berufstätige entscheidend sind, um sie zu beherrschen.
| ISBN: | 9781633696273 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 192 |
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