HBR-Leitfaden für das notwendige Mentoring (HBR-Leitfaden-Reihe)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

HBR-Leitfaden für das notwendige Mentoring (HBR-Leitfaden-Reihe) (Business Review Harvard)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist eine Sammlung von Aufsätzen zum Thema Mentoring, die eine Mischung aus positiven und kritischen Rezensionen erhalten hat. Viele Leser schätzen die aufschlussreichen Tipps und die strukturierte Herangehensweise an das Thema Mentoring und betonen die unmittelbare Anwendbarkeit und den inspirierenden Inhalt. Einige finden jedoch, dass es dem Buch an Tiefe und Wert mangelt und dass es wichtige Themen nur oberflächlich behandelt.

Vorteile:

Gut strukturierte Kapitel, praktische Tipps, die sofort nach der Lektüre anwendbar sind, schnelle und ausgezeichnete Lektüre, aufschlussreicher Inhalt, inspirierende Botschaften über Mentoring und Förderung eines effektiven Verhaltens des Mentees.

Nachteile:

Einige Leser sind der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe mangelt, da es Themen nur oberflächlich behandelt, ohne sie gründlich zu erforschen, und nicht alle fanden es wertvoll, was darauf hindeutet, dass es vielleicht besser geliehen als gekauft werden sollte.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series)

Inhalt des Buches:

Finden Sie die richtige Person, die Ihnen hilft, Ihre Karriere voranzutreiben.

Ganz gleich, ob Sie eine bestimmte Führungsposition anstreben, Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln oder einfach nur Ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten, Sie müssen jemanden finden, der Ihnen dabei helfen kann. Wenn Sie darauf warten, dass ein leitender Angestellter zu Ihnen kommt, werden Sie wahrscheinlich ewig warten.

Stattdessen müssen Sie das Mentoring finden, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Richtig gehandhabt, ist Mentoring ein leistungsfähiges und effizientes Instrument für den Aufstieg.

Der HBR Guide to Getting the Mentoring You Need hilft Ihnen, es richtig zu machen. Sie lernen, wie Sie:

⬤ Neue Wege finden, um sich in Ihrem Unternehmen hervorzuheben.

⬤ Klare und realistische Entwicklungsziele setzen.

⬤ Beziehungen zu einflussreichen Sponsoren zu identifizieren und aufzubauen.

⬤ Geben Sie Mentoren und leitenden Beratern etwas zurück und bringen Sie ihnen Wertschätzung entgegen.

⬤ Evaluieren Sie Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781422196007
Autor:
Business Review Harvard
Verlag:
Harvard Business Review Pr
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2014
Seitenzahl:176

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