Eingliederung (HBR-Reihe Emotionale Intelligenz)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Eingliederung (HBR-Reihe Emotionale Intelligenz) (Business Review Harvard)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Inhalt und seine Wirksamkeit bei der Vermittlung wichtiger Konzepte über emotionale Intelligenz und Inklusion am Arbeitsplatz gelobt. Allerdings gab es eine erhebliche Beanstandung bezüglich des Zustands des Buches bei der Ankunft, insbesondere wegen eines Wasserschadens.

Vorteile:

Fantastische Einblicke, vollgepackt mit wertvollen Informationen in einem prägnanten Format. Viele Rezensenten schätzten den fesselnden Inhalt und den inspirierenden Charakter des Buches, die schnelle Lieferung und das gute Leseerlebnis.

Nachteile:

Ein großer Nachteil ist, dass einige Exemplare in schlechtem Zustand ankamen, insbesondere mit Wasserschäden und gebraucht wirkend, obwohl sie als neu verkauft wurden.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)

Inhalt des Buches:

Und wir alle wollen, dass sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen, dass sie gehört werden und dass sie sich bei der Arbeit frei entfalten können. Aber es ist nicht immer selbstverständlich, ein integrativer Kollege zu sein.

In diesem Buch lernen Sie, wie Sie mehr Einfühlungsvermögen, Akzeptanz und soziales Bewusstsein entwickeln können, um eine integrativere Arbeitsumgebung zu schaffen - angefangen bei Ihnen selbst.

Dieser Band enthält die Arbeiten von:

⬤ Ella F. Washington.

⬤ DDS Dobson-Smith.

⬤ Selena Rezvani.

⬤ Stacy A. Gordon.

How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series bietet intelligente, unverzichtbare Lektüre über die menschliche Seite des Berufslebens von den Seiten der Harvard Business Review. Jedes Buch der Reihe bietet bewährte Forschungsergebnisse, die zeigen, wie sich unsere Emotionen auf unser Arbeitsleben auswirken, praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen sowie inspirierende Essays darüber, was es bedeutet, sich bei der Arbeit um unser emotionales Wohlbefinden zu kümmern. Diese ermutigenden und praktischen Bücher beschreiben die sozialen Fähigkeiten, die für ehrgeizige Fachleute entscheidend sind.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781647824822
Autor:
Business Review Harvard
Verlag:
Harvard Business Review Pr
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:144

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