Bewertung:
Das Buch bietet eine zum Nachdenken anregende Erforschung des Glücks am Arbeitsplatz und enthält eine Sammlung von Artikeln, die wertvolle Einblicke und ausgewogene Ansichten zu diesem Thema bieten. Einige Leser hatten jedoch Probleme mit der physischen Qualität des Buches.
Vorteile:Schnelle Lektüre, anregender Inhalt, gute Beispiele, die Managementstile mit Motivationsstrategien verbinden, Ausgewogenheit bei der Erörterung sowohl der Vorteile als auch der möglichen Überbetonung des Glücks, nützliche Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsmoral.
Nachteile:Einige Exemplare kamen beschädigt an, mit Schrammen und Flecken, die nicht wie neu aussehen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Happiness (HBR Emotional Intelligence Series)
Was ist das Wesen des menschlichen Glücks, und wie können wir es im Laufe unseres Berufslebens erreichen? Und ist es überhaupt erstrebenswert?
Dieses Buch untersucht Antworten auf diese Fragen anhand von Forschungsergebnissen darüber, wie Glück gemessen wird, sowie anhand von Rahmenbedingungen für persönliche Verhaltensweisen und Managementtechniken, die das Glück am Arbeitsplatz fördern - und anhand von Warnungen, die aufzeigen, wo der Hype um das Glück zu groß geworden ist.
Dieser Band enthält die Arbeiten von:
⬤ Daniel Gilbert.
⬤ Annie McKee.
⬤ Gretchen Spreitzer.
⬤ Teresa M. Amabile.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst "Glück ist nicht die Abwesenheit negativer Gefühle" von Jennifer Moss; "Glücklich sein am Arbeitsplatz ist wichtig" von Annie McKee; "Die Wissenschaft hinter dem Lächeln" ein Interview mit Daniel Gilbert von Gardiner Morse; "Die Macht der kleinen Siege" von Teresa M. Amabile und Steven J. Kramer; "Creating Sustainable Performance" von Gretchen Spreitzer und Christine Porath; "The Research We've Ignored About Happiness at Work" von Andr Spice und Carl Cedarstr m; und "The Happiness Backlash" von Alison Beard.
How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series bietet intelligente, unverzichtbare Lektüre über die menschliche Seite des Berufslebens von den Seiten der Harvard Business Review. Jedes Buch der Reihe bietet bewährte Forschungsergebnisse, die zeigen, wie sich unsere Emotionen auf unser Arbeitsleben auswirken, praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen sowie inspirierende Essays darüber, was es bedeutet, sich bei der Arbeit um unser emotionales Wohlbefinden zu kümmern. Diese ermutigenden und praktischen Bücher beschreiben die sozialen Fähigkeiten, die für ehrgeizige Berufstätige entscheidend sind, um sie zu beherrschen.
| ISBN: | 9781633693210 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 176 |
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