Bewertung:

Das Buch wird für seine praktischen Beispiele und wertvollen Einblicke in die emotionale Intelligenz hoch gelobt, was es für Fachleute, die mit Menschen arbeiten, besonders nützlich macht. Allerdings gibt es Kritik an der physischen Beschaffenheit des Buches.
Vorteile:⬤ Praktische Beispiele, die leicht umzusetzen sind
⬤ gilt als Schlüsselreferenz für emotionale Intelligenz
⬤ wertvoll für Fachleute in Bereichen wie Human Resources
⬤ erhält durchweg positive Bewertungen für seinen Inhalt.
Probleme mit dem physischen Zustand, wie ein schmutziger und klebriger Einband, beeinträchtigen das Gesamterlebnis.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Harvard Business Review Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work
Grundlegende Rahmenbedingungen für emotionale Intelligenz und wie man sie im Alltag anwendet.
Nach Untersuchungen von Daniel Goleman hat sich gezeigt, dass emotionale Intelligenz bei der Bestimmung herausragender Führungsqualitäten doppelt so wichtig ist wie andere Kompetenzen. Sie ist heute eines der entscheidenden Kriterien bei Einstellungs- und Beförderungsverfahren, Leistungsbewertungen und Weiterbildungskursen. Und sie ist nicht angeboren - sie ist eine Fähigkeit, die jeder von uns verbessern kann.
Mit diesem Doppelband erhalten Sie die 10 Must Reads on Emotional Intelligence von HBR und den HBR Guide to Emotional Intelligence. Das sind 10 maßgebliche HBR-Artikel über emotionale Intelligenz von Goleman und anderen führenden Persönlichkeiten auf diesem Gebiet, die von unseren Redakteuren zusammengestellt wurden - gepaart mit klugen, gezielten Ratschlägen von HBR-Experten, wie Sie diese Ideen in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Mit Everyday Emotional Intelligence lernen Sie, wie Sie:
⬤ Erkennen Sie Ihre eigenen EQ-Stärken und -Schwächen
⬤ Ihre Emotionen in schwierigen Situationen zu regulieren
⬤ Mit schwierigen Menschen umgehen
⬤ Das soziale Bewusstsein Ihres Teams zu stärken
⬤ Motivieren Sie sich selbst durch Höhen und Tiefen
⬤ Schreiben Sie aussagekräftige E-Mails, die nicht missverstanden werden.
⬤ Machen Sie bessere, weniger emotional geprägte Entscheidungen
⬤ Helfen Sie einem Mitarbeiter, emotionale Intelligenz zu entwickeln.
⬤ Umgang mit spezifischen Situationen wie Weinen am Arbeitsplatz und angespannter Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturen