HBR-Leitfaden für effektives Feedback

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seiner Zugänglichkeit und seiner praktischen Anleitung zum Thema Feedback für Führungskräfte gut aufgenommen und ist damit eine nützliche Ressource sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte. Einige Rezensenten finden es jedoch langweilig und im Vergleich zu anderen Texten zu diesem Thema zu wenig tiefgründig.

Vorteile:

Leicht zu verstehen und umzusetzen, großartig für verschiedene Szenarien, nützlich für neue Führungskräfte, prägnantes Format, guter Preis und wirksame Prinzipien.

Nachteile:

Einige finden es langweilig und trocken, es fehlt an lebensverändernden Einsichten, und es kann schwierig sein, sich im Vergleich zu ähnlichen Büchern damit zu beschäftigen.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

HBR Guide to Delivering Effective Feedback

Inhalt des Buches:

Nehmen Sie den Stress aus dem Feedback heraus.

Um Ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen, müssen Sie ihnen regelmäßig Feedback geben. Aber die Aussicht, potenziell negative Nachrichten zu übermitteln, kann überwältigend sein. Wie formulieren Sie Ihre Botschaft so, dass sie nicht nur gut ankommt, sondern auch auf eine Weise ausgedrückt wird, die zu Veränderungen ermutigt?

Ob Sie nun vorbildliche Arbeit loben oder problematisches Verhalten ansprechen, der HBR Guide to Delivering Effective Feedback bietet Ihnen praktische Ratschläge und Tipps, mit denen Sie jedes Leistungsgespräch - von der wöchentlichen Kontrolle bis zum Jahresgespräch - zu einer Gelegenheit für Wachstum und Entwicklung machen können. Sie werden lernen:

⬤ Vertrauen zu Ihren direkten Mitarbeitern aufzubauen.

⬤ Ihre Leistung fair zu bewerten.

⬤ Betonen Sie Verbesserungen, auch bei Kritik.

⬤ Gelassen auf einen defensiven Feedback-Empfänger zu reagieren.

⬤ Erkennen Sie Leistungsträger an und motivieren Sie sie.

⬤ Erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne.

Holen Sie sich die Ratschläge, die Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein - von einer Quelle, der Sie vertrauen. Die HBR Guides sind vollgepackt mit wichtigen Tipps von führenden Experten und bieten intelligente Antworten auf Ihre dringendsten beruflichen Herausforderungen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781633691643
• Autor: Business Review Harvard
• Verlag: Harvard Business Review Pr
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2016
• Seitenzahl: 224