Bewertung:

Diese Aufsatzsammlung bietet Einblicke in die Überwindung unbewusster Vorurteile, die die berufliche Entwicklung von Frauen behindern. Sie bietet forschungsgestützte Lösungen und unterstreicht, wie wichtig es ist, solche Vorurteile am Arbeitsplatz anzusprechen. Während einige Leserinnen und Leser fanden, dass es dem Buch an Tiefe in Bezug auf Lösungen mangelt, lobten viele die praktischen Ratschläge und den Wert für Frauen und Männer, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter im beruflichen Umfeld einsetzen wollen.
Vorteile:⬤ Eingehende Forschung zu unbewussten Vorurteilen gegenüber Frauen
⬤ praktische Lösungen für die persönliche und berufliche Entwicklung
⬤ hochwertige Aufsätze von renommierten Autoren
⬤ erschwinglicher Preis für eine Sammlung wertvoller Artikel
⬤ nützlich für Frauen und Männer
⬤ gut organisierte Abschnitte, die auf spezifische Initiativen abzielen.
Einige Leserinnen und Leser waren der Meinung, dass in den Aufsätzen vor allem die Probleme erörtert werden, ohne dass genügend praktikable Lösungen angeboten werden; einige wenige fanden den Inhalt zu kurz oder enttäuschend.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
HBR Guide for Women at Work (HBR Guide Series)
Machen Sie Ihre Karriere so, wie Sie es wollen.
Frauen sehen sich am Arbeitsplatz regelmäßig ungerechten Herausforderungen gegenüber - von der Übergehung bei Beförderungen bis hin zum Ignorieren bei Gesprächen. Unbewusste Vorurteile und negative Annahmen wirken gegen sie. Wie können Sie als Frau diese Hindernisse überwinden und das erreichen, was Sie von Ihrer Karriere erwarten?
Der HBR-Leitfaden für Frauen im Berufsleben hilft Ihnen, die Faktoren zu erkennen und zu überwinden, die Sie zurückhalten. Er bietet praktische Tipps und Ratschläge, damit Sie Geschlechterstereotypen direkt entgegentreten, sich bei sich bietenden Gelegenheiten bemerkbar machen und Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen können.
Sie werden lernen:
⬤ In Meetings auf eine Art und Weise zu sprechen, die sicherstellt, dass Ihre Ideen gehört werden.
⬤ Einfluss zu nehmen, indem Sie die richtigen Beziehungen aufbauen.
⬤ Für sich selbst zu werben - und für das, was Sie wollen.
⬤ Binden Sie sich an Mentoren und Sponsoren, um Ihr Wachstum zu unterstützen.
⬤ Zeigen Sie Leidenschaft, ohne als „zu emotional“ wahrgenommen zu werden.
⬤ Schaffen Sie Ihre einzigartige Vision als Führungskraft.