Bewertung:
Das Buch ist eine vielbeachtete Sammlung von Artikeln aus der Harvard Business Review, die für ihren anregenden Inhalt und ihre Relevanz für kleine und große Unternehmen gelobt wird. Es gilt als nützlich für vielbeschäftigte Berufstätige und bietet Artikel in überschaubarer Länge zu aktuellen Managementthemen. Einige Leser äußerten sich jedoch unzufrieden mit dem Audioformat und merkten an, dass einige Artikel veraltet erscheinen.
Vorteile:Große Auswahl an Artikeln, nützlich als Denkanstoß, ideal für Geschäftsreisen, relevant für Führungskräfte, hohe Qualität des Inhalts, überschaubare Artikellänge.
Nachteile:Audioformat ist schwierig zu bedienen, einige Artikel wirken veraltet, Enttäuschung über die Aufnahme älterer Artikel.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Hbr's 10 Must Reads 2016: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus McKinsey Award-Winning Article Pr
Die Management-Weisheiten eines Jahres an einem Ort.
Wir haben die Ideen, Erkenntnisse und bewährten Praktiken des letzten Jahres der Harvard Business Review untersucht, um Ihnen die neuesten und wichtigsten Denkansätze zu präsentieren, die das heutige Geschäftsleben bestimmen. Mit Autoren von Marcus Buckingham bis Herminia Ibarra und Unternehmensbeispielen von Google bis Deloitte bringt dieser Band die aktuellsten und wichtigsten Managementdiskussionen auf den Punkt.
Dieses Buch wird Sie zu Folgendem inspirieren:
⬤ Nutzen Sie die neuen Technologien, die die Art und Weise, wie Unternehmen konkurrieren, verändern.
⬤ Die Leistung zu steigern, indem Sie die Feedback-Praktiken in Ihrem Unternehmen neu gestalten.
⬤ Erlernen Sie Techniken, um über die Intuition hinaus zu einer besseren Entscheidungsfindung zu gelangen.
⬤ Verstehen Sie, warum Ihre Strategieumsetzung nicht funktioniert - und wie Sie es ändern können.
⬤ Führen Sie authentisch, indem Sie Ihre Komfortzone verlassen.
⬤ Gestalten Sie Ihr Büro um, um Kreativität und Produktivität zu fördern.
Diese Sammlung von Bestsellern enthält:
⬤ "Das Leistungsmanagement neu erfinden", von Marcus Buckingham und Ashley Goodall.
⬤ "Die Transparenzfalle" von Ethan Bernstein.
⬤ "Gewinne ohne Wohlstand" von William Lazonick.
⬤ Überlisten Sie Ihre eigenen Vorurteile", von Jack B. Soll, Katherine L. Milkman und John W. Payne.
⬤ Die 3-D-Druck-Revolution", von Richard D'Aveni.
⬤ "Why Strategy Execution Unravels-and What to Do About It," von Donald Sull, Rebecca Homkes und Charles Sull.
⬤ "Das Authentizitätsparadoxon" von Herminia Ibarra.
⬤ "The Discipline of Business Experimentation", von Stefan Thomke und Jim Manzi.
⬤ "Wenn leitende Angestellte nicht zusammenarbeiten wollen", von Heidi K. Gardner.
⬤ "Arbeitsräume, die Menschen bewegen", von Ben Waber, Jennifer Magnolfi und Greg Lindsay.
⬤ "Digital Ubiquity: How Connections, Sensors, and Data Are Revolutionizing Business", von Marco Iansiti und Karim R. Lakhani.
| ISBN: | 9781633694637 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 208 |
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