Bewertung:
Das Buch ist eine Sammlung von aufschlussreichen Artikeln aus der Harvard Business Review, die wertvolles Wissen und Weisheit für Manager bieten. Es deckt eine Reihe relevanter Themen ab, darunter die Herausforderungen für Führungskräfte, die Bedeutung von kompetentem Management und die Integration von Augmented Reality in Unternehmen. Während viele Leser die zeitlosen und anwendbaren Ratschläge zu schätzen wissen, kritisieren einige die Verlagerung hin zu politisch geprägten Inhalten, was darauf hindeutet, dass die Zeitschrift nicht für diejenigen geeignet ist, die strikt geschäftsorientierte Erkenntnisse suchen.
Vorteile:Die Zeitschrift bietet umfangreiches Führungswissen, enthält vielfältige und relevante Fallstudien, enthält zeitlose Artikel, die sich mit aktuellen geschäftlichen Herausforderungen befassen, und bietet als Zusammenstellung bereits veröffentlichter Inhalte einen hervorragenden Wert.
Nachteile:Einige Artikel werden als politisch angehaucht empfunden, was möglicherweise nicht alle Leser anspricht; möglicherweise fehlt der Fokus auf reine Geschäfts- oder Wirtschaftstrends.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article Now What? by Joan C. Will
Die Management-Weisheiten eines Jahres an einem Ort.
Wir haben die Ideen, Erkenntnisse und bewährten Praktiken des letzten Jahres der Harvard Business Review überprüft, um Sie auf dem Laufenden zu halten, was das modernste und einflussreichste Denken betrifft, das die Wirtschaft heute bewegt. Mit Autoren von Thomas H. Davenport bis Michael E. Porter und Unternehmensbeispielen von Facebook bis DHL bringt Ihnen dieser Band die aktuellsten und wichtigsten Managementdiskussionen direkt an die Hand.
Dieses Buch wird Sie inspirieren zu:
⬤ Stärkere Verbindungen zu knüpfen und mehr Vertrauen zwischen Menschen aufzubauen, die in verschiedenen Teams arbeiten.
⬤ Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen ansprechen.
⬤ Kanalisieren Sie Ihre Empörung über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in effektive Maßnahmen.
⬤ Überlegen Sie, wie CEO-Aktivismus Goodwill für Ihr Unternehmen schaffen kann - und wägen Sie die Risiken ab.
⬤ Verbinden Sie Daten mit qualitativer Forschung, um die Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu erhöhen.
⬤ Werden Sie wettbewerbsfähig, indem Sie die Ressourcen und Fähigkeiten Ihres Unternehmens anders nutzen.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst: Die überengagierte Organisation, von Mark Mortensen und Heidi K. Gardner.
Why Do We Undervalue Competent Management? von Raff.
Aella Sadun, Nicholas Bloom und John Van Reenen.
'Numbers Take Us Only So Far', von Maxine Williams.
The New CEO Activists, von Aaron K. Chatterji und Michael W. Toff.
El.
Künstliche Intelligenz für die reale Welt, von Thomas H. Davenport und Rajeev Ronanki.
Why Every Organization Needs an Augmented Reality Strategy, von Michael E. Porter und James E. Heppelmann.
Thriving in the Gig Economy, von Gianpiero Petriglieri, Susan Ashford und Amy Wrzesniewski.
Managing Our Hub Economy, von Marco Iansiti und Karim R. Lakhani.
The Leader's Guide to Corporate Culture, von Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, und J. Yo-Jud Cheng.
The Error at the Heart of Corporate Leadership, von Joseph L. Bower und Lynn S. Paine.
And Now What? von Joan C. Williams und Suzanne Lebsock.
| ISBN: | 9781633696426 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
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