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Hbr's 10 Must Reads for New Managers Collection
Wenn Sie zum ersten Mal eine Führungskraft werden, müssen Sie eine Reihe von neuen geschäftlichen und persönlichen Fähigkeiten erlernen. Die HBR-Sammlung 10 Must Reads for New Managers bietet Ideen und Strategien, die Ihnen dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.
In dieser Sammlung sind die 10 Must Reads for New Managers von HBR, die 10 Must Reads on Managing People von HBR, die 10 Must Reads on Managing Yourself von HBR und die 10 Must Reads on Managing Across Cultures von HBR enthalten. Diese einzigartige Zusammenstellung bietet Einblicke von Weltklasse-Experten zu den Themen, die für Ihren Erfolg als neue Führungskraft am wichtigsten sind. Dazu gehören die Beurteilung Ihres Teams und die Verbesserung seiner Leistung, die Entwicklung Ihrer emotionalen Intelligenz und Überzeugungskraft, die Gestaltung der Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen, der Umgang mit Konflikten, das Geben von effektivem Feedback, die Führung unterschiedlicher Teams und die Stärkung Ihrer eigenen körperlichen und geistigen Energie.
Die Sammlung enthält vierzig Artikel, die von den HBR-Redakteuren von renommierten Vordenkern wie W. Chan Kim, Renee Mauborgne und Daniel Goleman ausgewählt wurden, und enthält den unverzichtbaren Artikel Managing Oneself von Peter F. Drucker.
Es ist an der Zeit, die richtige Einstellung und Präsenz zu entwickeln, um andere zum ersten Mal erfolgreich zu führen. Die HBR-Sammlung "10 Must Reads for New Managers" wird Ihnen genau dabei helfen. Die Reihe 10 Must Reads von HBR ist die maßgebliche Sammlung von Ideen und bewährten Verfahren für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Diese Bücher bieten unverzichtbare Lektüre aus den Seiten der Harvard Business Review zu Themen, die für den Erfolg jeder Führungskraft entscheidend sind. Jedes Buch ist vollgepackt mit Ratschlägen und Anregungen von führenden Experten wie Clayton Christensen, Rosabeth Moss Kanter, John Kotter, Michael Porter, Theodore Levitt und Rita Gunther McGrath.