Hbr's 10 Must Reads on Diversity (mit dem Bonusartikel Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity von David A. Thomas und Robin J.

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Hbr's 10 Must Reads on Diversity (mit dem Bonusartikel Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity von David A. Thomas und Robin J. (Business Review Harvard)

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Originaltitel:

Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J.

Inhalt des Buches:

Eine Sammlung der besten Artikel, die Sie und Ihre Organisation dazu inspirieren, Vorurteile zu überwinden und eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen. Der ideale Band behandelt Themen wie Vorurteile, Politik, Schulung/Entwicklung, Einstellung und Fragen im Zusammenhang mit unterrepräsentierten Gruppen.

Die Mischung der Inhalte umfasst forschungsbasierte Beiträge als Grundlage für Ratschläge, inspirierende Fallstudien und praktische Schritte zur Schaffung eines einladenderen und gleichberechtigten Arbeitsplatzes. Zielgruppe: Personalverantwortliche, Teamleiter, Personen, die viele Einstellungen vornehmen, Personen, die in internen Kulturausschüssen mitarbeiten, Personen, die häufig diskriminiert werden (z.

B. Farbige, LGBTQ+, Personen mit einem niedrigeren sozioökonomischen oder Bildungsstatus).

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781633697744
Autor:
Business Review Harvard
Verlag:
Harvard Business Review Pr
Einband:Hardcover

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