Bewertung:
In den 10 Must Reads on Teams von HBR sind wichtige Artikel zum Thema Teamdynamik und -leistung zusammengestellt, die wertvolle Erkenntnisse und Forschungsergebnisse zum Verständnis und zur Verbesserung der Teameffektivität bieten. Während einige Leser die Tiefe des Wissens zu schätzen wissen, finden andere den Inhalt unzureichend und meinen, dass er von aktuelleren Erkenntnissen profitieren könnte.
Vorteile:Bietet eine schnelle Referenz zu gut recherchierten Artikeln über Teamdynamik.
Nachteile:Enthält fesselnde und aufschlussreiche Artikel, insbesondere 'The New Science of Building Great Teams' und 'The Discipline of Teams'.
(basierend auf 29 Leserbewertungen)
Hbr's 10 Must Reads on Teams (with Featured Article the Discipline of Teams, by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith)
Die meisten Teams sind unterdurchschnittlich, Ihr Team kann es besser machen.
Wenn Sie sonst nichts über den Aufbau besserer Teams lesen, sollten Sie diese 10 Artikel lesen. Wir haben Hunderte von Artikeln aus dem Archiv der Harvard Business Review durchforstet und die wichtigsten ausgewählt, die Ihnen helfen, Teams zusammenzustellen und zu steuern, die Ergebnisse erzielen.
Führende Experten wie Jon Katzenbach, Teresa Amabile und Tamara Erickson geben Ihnen die Einblicke und Ratschläge, die Sie benötigen, um:
⬤ Die Teamleistung durch gegenseitige Rechenschaftspflicht zu steigern.
⬤ Große, heterogene Gruppen zur Bewältigung komplexer Projekte zu motivieren.
⬤ Die emotionale Intelligenz Ihrer Teams zu steigern.
⬤ Verhindern Sie Entscheidungsblockaden.
⬤ Ergebnisse aus einem Haufen empfindlicher Superstars herausholen.
⬤ Konstruktiv mit Kollegen aus dem Top-Management streiten.
| ISBN: | 9781633694552 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 208 |
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