Bewertung:
Das Buch „HBR's 10 Must Reads on Performance Management“ ist eine Zusammenstellung wichtiger Artikel zum Thema Leistungsmanagement, die wertvolle Einblicke in die Verbesserung von Managementpraktiken bieten. Es bietet eine bequeme Möglichkeit, verschiedene Perspektiven und Strategien für ein effektives Leistungsmanagement in Unternehmen zu nutzen.
Vorteile:⬤ Hervorragende Zusammenstellung von aufschlussreichen Artikeln aus der Harvard Business Review zum Thema Leistungsmanagement.
⬤ Bietet praktische und umsetzbare Ideen zur Verbesserung der Leistungsmanagementprozesse.
⬤ Erschwinglicher Preis für den gebotenen Wert, was es zu einer kosteneffektiven Ressource macht.
⬤ Leicht zugänglich und lesbar, so dass komplexe Themen leichter zu verstehen sind.
⬤ Bietet vielfältige Perspektiven und innovative Strategien für ein effektives Leistungsmanagement.
⬤ Einige Leser könnten feststellen, dass es einer Sammlung in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt, verglichen mit einer einzigen umfassenden Quelle.
⬤ Das Buch könnte für diejenigen, die mit Performance-Management-Konzepten nicht vertraut sind, aufgrund der Vielfalt der behandelten Themen überwältigend sein.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Hbr's 10 Must Reads on Performance Management
Das Leistungsmanagement verändert sich, passen Sie Ihren Ansatz an.
Jahrzehntelang wurde das Leistungsmanagement sowohl von Managern als auch von der Personalabteilung als jährliche Pflichtaufgabe betrachtet. Doch dieser Prozess befindet sich im Wandel, und es gibt Möglichkeiten, ihn für Ihr Unternehmen effektiver und für die Mitarbeiter nützlicher zu gestalten.
Wenn Sie sonst nichts über Leistungsmanagement in Ihrem Unternehmen lesen, sollten Sie diese 10 Artikel lesen. Wir haben Hunderte von Artikeln der Harvard Business Review durchforstet und die wichtigsten ausgewählt, die Ihnen helfen, Ihre Leistung genauer zu beurteilen, effektivere Feedbackgespräche zu führen und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Dieses Buch wird Sie zu Folgendem inspirieren:
⬤ Erkennen Sie, wo die derzeitigen Leistungsmanagementprozesse zu kurz greifen.
⬤ Nachhaltige Leistung in der gesamten Organisation zu schaffen.
⬤ Feedback zu geben, das Ihre Teammitglieder motiviert und weiterentwickelt.
⬤ Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
⬤ Identifizieren Sie Ihre Rolle bei der schlechten Leistung eines Mitarbeiters.
⬤ Bewerten Sie die Leistung fair, auch in einer entfernten Umgebung.
Die Taschenbuchreihe "10 Must Reads" von HBR ist die maßgebliche Sammlung von Büchern für neue und erfahrene Führungskräfte gleichermaßen. Führungskräfte, die auf der Suche nach der Inspiration sind, die große Ideen bieten, um ihr eigenes Wachstum und das ihres Unternehmens zu beschleunigen, sollten nicht weiter suchen. Die HBR-Reihe 10 Must Reads konzentriert sich auf die Kernthemen, die jeder ambitionierte Manager kennen muss: Führung, Strategie, Wandel, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement. Die Harvard Business Review hat Hunderte von Artikeln gesichtet und nur die wichtigste Lektüre zu jedem Thema ausgewählt. Jeder Titel enthält zeitlose Ratschläge, die auch in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld relevant sind.
| ISBN: | 9781647825218 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 192 |
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