Bewertung:
Das Buch wird im Allgemeinen wegen seiner Klarheit und der praktischen Anwendungen im Leistungsmanagement gut aufgenommen, obwohl einige Leser der Meinung sind, dass es an Tiefe und Anregungen für bestimmte Bereiche mangelt.
Vorteile:Gut geschrieben, gut gegliedert, praktischer und informativer Inhalt, prägnant und leicht zu lesen, gut geeignet für Auffrischungen und nützlich sowohl für neue als auch für erfahrene Manager.
Nachteile:Einige Leser erwarteten detailliertere Vorschläge, insbesondere in Bezug auf bestimmte Tätigkeitsbereiche. Einige sind der Meinung, dass das Buch seinen Preis im Vergleich zu leicht verfügbaren Online-Informationen nicht wert ist.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Performance Reviews
Leistungsbeurteilungen können anstrengend sein. Doch diese Gespräche sind für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, denn sie ermöglichen es Ihnen, formell mit ihnen über ihre Leistungen in Bezug auf ihre Ziele zu kommunizieren. Leistungsbeurteilung führt Sie durch die Grundlagen. Sie werden lernen:
⬤ Die richtigen Informationen zu sammeln und zu analysieren.
⬤ Dokumentieren Sie Ihre Beurteilung.
⬤ Leistungsprobleme anzusprechen.
⬤ Herausfordernde Ziele setzen.
Sie haben nicht viel Zeit? Holen Sie sich mit der HBR 20-Minuten-Manager-Reihe schnell den Überblick über die wichtigsten unternehmerischen Fähigkeiten. Egal, ob Sie einen Crash-Kurs oder eine kurze Auffrischung benötigen, jedes Buch der Reihe ist ein prägnanter, praktischer Leitfaden, der Ihnen hilft, ein wichtiges Managementthema aufzufrischen. Ratschläge, die Sie schnell lesen und anwenden können, für ehrgeizige Fachleute und aufstrebende Führungskräfte - von der zuverlässigsten Quelle in der Wirtschaft. Auch als ebook erhältlich.
| ISBN: | 9781633690066 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 130 |
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