Bewertung:
Das Buch ist ein viel beachteter Sammelband mit Artikeln aus der Harvard Business Review, die wertvolle Erkenntnisse über Rassengerechtigkeit am Arbeitsplatz liefern. Es ist eine wichtige Ressource für das Verständnis und die Behandlung von Fragen der Gleichberechtigung und Integration, insbesondere inmitten der Komplexität des modernen globalen Marktes.
Vorteile:Das Buch bietet Hunderte von hochaktuellen Erkenntnissen und wertvollen Ressourcen zum Thema Rassengerechtigkeit, die aus angesehenen HBR-Artikeln zusammengestellt wurden. Es ist kosteneffektiv und hat einen Gesamtwert, der seinen günstigen Preis übersteigt. Die Einleitung und die Beiträge von anerkannten Experten bieten umsetzbare Strategien und Rahmenbedingungen für die Verbesserung von Vielfalt und Integration in Unternehmen. Es wird als praktisches Handbuch für Führungskräfte angesehen, die eine gerechtere Arbeitsplatzkultur fördern wollen.
Nachteile:Einige Leser könnten das Format des Sammelbandes als weniger kohärent empfinden als ein Werk, das von einem einzigen Autor verfasst wurde, was möglicherweise zu einem Mangel an Tiefe bei der Erörterung der einzelnen Themen führt. Die Wirksamkeit der empfohlenen Praktiken kann je nach Umsetzung in verschiedenen organisatorischen Kontexten variieren.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Racial Justice: The Insights You Need from Harvard Business Review
Die besten und neuesten Überlegungen des HBR zur Verbesserung der Rassengerechtigkeit und Gleichstellung am Arbeitsplatz.
⬤ Kuratiert die neuesten und wichtigsten Überlegungen von HBR zum Thema Rassismus und Rassengerechtigkeit am Arbeitsplatz.
⬤ Erläutert, wie Unternehmen ihre Strategien und Abläufe in einem Zeitalter zunehmender Ungleichheit, das von einer Handvoll Megafirmen dominiert wird, neu bewerten müssen.
⬤ Bietet eine Reihe von unterschiedlichen Beiträgen und Standpunkten mit klaren Schlussfolgerungen. Von Grundlagen über Forschung bis hin zu Anwendungsfällen - alles in der Qualität und Strenge von HBR.
⬤ Führt den Leser in das Thema ein. Vermittelt die wesentlichen Grundlagen und bereitet auf eine tiefer gehende Beschäftigung vor.
⬤ Bietet Fortgeschrittenen eine Auffrischung der Grundlagen des Themas und erweitert ihr Wissen mit den aktuellsten, zukunftsweisenden und provokativen Inhalten von HBR zu diesem Thema. Beantwortet die Frage "Was hat das HBR zum Thema Rassengerechtigkeit bei Arbeitsriesen zu sagen? ".
⬤ Mit einer Einleitung, die das Buch zusammenhält, von einem der führenden HBR-Experten zum Thema.
⬤ Aufzählungspunkte am Ende jedes Kapitels, um den Lesern sofortige Handlungsempfehlungen zu geben.
Leserschaft: : Alle Führungskräfte und Manager. Alle Fachleute, die an der Verbesserung von Vielfalt, Rassengleichheit, Integration oder Zugehörigkeit am Arbeitsplatz interessiert sind.
| ISBN: | 9781647821128 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 176 |
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