Bewertung:
Das Buch ist eine Zusammenstellung von Artikeln aus der Harvard Business Review zum Thema Resilienz und bietet Einblicke verschiedener Autoren in die Bewältigung von Rückschlägen und die Verbesserung des emotionalen Wohlbefindens im privaten und beruflichen Kontext. Es bietet zwar nützliche Forschungsergebnisse und Beispiele aus der Praxis, aber einige Rezensenten sind der Meinung, dass es an Tiefe und umsetzbaren Techniken mangelt.
Vorteile:⬤ Ausgezeichneter Überblick über die Resilienzforschung in einem prägnanten Format.
⬤ Mit Beiträgen von verschiedenen angesehenen Autoren.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Beispiele aus der Praxis.
⬤ Kostengünstig im Vergleich zum separaten Kauf einzelner Artikel.
⬤ Gute Einführung für Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Resilienz verbessern wollen.
⬤ Einige Abschnitte wiederholen sich oder lassen neue Erkenntnisse vermissen.
⬤ Kritik: zu kurz und zu wenig umsetzbare Inhalte.
⬤ Neigt dazu, sich stark auf Erfolgsgeschichten von CEOs zu konzentrieren, was vielleicht nicht bei allen Lesern Anklang findet.
⬤ Einige Rezensenten fanden es weniger hilfreich für praktische, alltägliche Anwendungen von Resilienz.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Resilience (HBR Emotional Intelligence Series)
Wie schaffen es manche Menschen, sich nach täglichen Rückschlägen, beruflichen Krisen oder sogar schweren persönlichen Traumata wieder aufzurappeln?
Dieses Buch enthüllt die Schlüsseleigenschaften derjenigen, die gestärkt aus Herausforderungen hervorgehen, hilft Ihnen, Ihr Gehirn zu trainieren, um den Belastungen des täglichen Lebens standzuhalten, und präsentiert einen Ansatz für einen effektiven beruflichen Neustart.
Dieser Band enthält die Arbeit von:
⬤ Daniel Goleman.
⬤ Jeffrey A. Sonnenfeld.
⬤ Shawn Achor.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst „How Resilience Works“ von Diane Coutu; „Resilience for the Rest of Us“ von Daniel Goleman; „How to Evaluate, Manage, and Strengthen Your Resilience“ von David Kopans; „Find the Coaching in Criticism“ von Sheila Heen und Douglas Stone; „Firing Back: How Great Leaders Rebound After Career Disasters,“ von Jeffrey A. Sonnenfeld und Andrew J. Ward; und „Resilience Is About How You Recharge, Not How You Endure,“ von Shawn Achor und Michelle Gielan.
How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series bietet intelligente, unverzichtbare Lektüre über die menschliche Seite des Berufslebens von den Seiten der Harvard Business Review. Jedes Buch der Reihe bietet bewährte Forschungsergebnisse, die zeigen, wie sich unsere Emotionen auf unser Arbeitsleben auswirken, praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen sowie inspirierende Essays darüber, was es bedeutet, sich bei der Arbeit um unser emotionales Wohlbefinden zu kümmern. Diese ermutigenden und praktischen Bücher beschreiben die sozialen Fähigkeiten, die für ehrgeizige Berufstätige entscheidend sind, um sie zu beherrschen.
| ISBN: | 9781633693234 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 144 |
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