Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen heben den tiefgreifenden Einfluss von Peter Druckers Werk auf das moderne Management und die Führung hervor. Seine Schriften gelten als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Studenten gleichermaßen. Die Sammlung enthält einflussreiche Artikel, die sich mit effektiven Managementpraktiken, Entscheidungsprozessen und der Rolle der Führung bei der Erreichung von Unternehmenszielen befassen.
Vorteile:Druckers Erkenntnisse sind grundlegend für die moderne Managementtheorie; seine Werke sind hoch angesehen und werden häufig von anderen Wirtschaftsexperten zitiert. Die enthaltenen Artikel gelten als unschätzbar wertvoll für das Verständnis effektiver Führungs- und Managementstrategien. Die Leser schätzen Druckers Betonung des kritischen Denkens und der langfristigen Entscheidungsfindung.
Nachteile:Einige Benutzer sind der Meinung, dass Druckers Ideen angesichts der sich wandelnden Geschäftswelt etwas veraltet sind. Es besteht auch die Sorge, dass andere seine Konzepte paraphrasieren oder fehlinterpretieren könnten, ohne sie richtig zuzuordnen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking
Inhalt des Buches:
Die besten Artikel von Peter F. Drucker zum Thema Management, alle an einem Ort.
Dass es "Management" als Konzept, als Praxis und als Beruf gibt, ist weitgehend auf das Denken von Peter F. Drucker zurückzuführen. Fast ein halbes Jahrhundert lang inspirierte und bildete er Manager aus - und prägte mit seinen legendären Artikeln in der Harvard Business Review das Wesen der Wirtschaft.
Durch die Linse von Druckers weitreichender Vision bietet dieser Band die Möglichkeit, die großen Veränderungen in Organisationen im späten zwanzigsten und frühen einundzwanzigsten Jahrhundert nachzuvollziehen - von der Fertigung zur Wissensarbeit, von karrierelangen Angestelltenverhältnissen zu kurzfristigen Vertragsbeziehungen, von Befehls- und Kontrollstrukturen zu flacheren Organisationen, die neue Führungstechniken erfordern.
Diese Artikel bieten auch ein festes und praktisches Verständnis der Rolle des Managers und der Führungskraft von heute - ihre Verantwortlichkeiten, ihre Beziehungen, ihre Entscheidungen und die detaillierten Prozesse, die ihre Arbeit effektiver machen können.
Als gefeierter Denker zeichnet Drucker in diesem Band ein klares und umfassendes Bild des Managementdenkens und der Managementpraxis - so wie sie ist und wie sie sein wird.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst: "Was eine effektive Führungskraft ausmacht", "Die Theorie des Unternehmens", "Managing for Business Effectiveness", "The Effective Decision", "How to Make People Decisions", "They're Not Employees, They're People", "The New Productivity Challenge", "What Business Can Learn from Nonprofits", "The New Society of Organizations", und "Managing Oneself".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633694781 |
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| Einband: | Hardcover |
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