Die Führungskraft in Aktion: Drei Managementbücher von Drucker über das, was man tun sollte und warum und wie man es tut

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Diese Sammlung dreier klassischer Werke von Peter Drucker bietet zeitlose Einblicke in Management, Innovation und Führungseffektivität. Obwohl die Grundsätze nach wie vor relevant sind, empfinden einige Leser den Inhalt als veraltet und das Gesamtvolumen als überwältigend.

Vorteile:

Das Buch bietet eine dauerhafte Geschäftsweisheit, dient als hervorragendes Nachschlagewerk für neue und erfahrene Manager und enthält grundlegende Ideen eines renommierten Managementdenkers. Druckers Anekdoten sind fesselnd und die Erkenntnisse über Effektivität und Effizienz sind besonders eindrucksvoll.

Nachteile:

Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch aufgrund seiner Länge und Dichte schwer zu lesen ist. Teile des Inhalts werden als veraltet angesehen, und bestimmte Verweise können als chauvinistisch empfunden werden. Diejenigen, die mit Druckers Werk vertraut sind, könnten diese Zusammenstellung im Vergleich zu seinen anderen Schriften weniger innovativ finden.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Executive in Action: Three Drucker Management Books on What to Do and Why and How to Do It

Inhalt des Buches:

Drei vollständige Managementbücher von Drucker in einem Band - Managing for Results, Innovation and Entrepreneurship, und The Effective Executive mit einem neuen Vorwort des Autors.

In seinem Vorwort sagt Peter F. Drucker: "Diese drei Bücher sollen Führungskräfte - ob hochrangig oder am Anfang ihrer Karriere - in die Lage versetzen.

-- die richtigen Dinge zu wissen, die zu tun sind;

-- zu wissen, wie man sie tut; und.

-- sie effektiv zu tun. Zusammen bilden diese drei Bücher The Toolkit for Executive Action.

Drucker identifiziert und erklärt die Praktiken, Entscheidungen und Prioritäten für die Erzielung von Unternehmensleistung und Führungseffektivität. Diese Bücher behandeln "die drei Dimensionen der erfolgreichen Managementpraxis". Managing for Results war das erste Buch, das die Unternehmensstrategie erklärte. Drucker zeigt, wie sich ein Unternehmen auf Chancen und nicht auf Probleme konzentrieren muss, um erfolgreich zu sein, denn es sind die Chancen, die Wachstum und Leistung bringen. Innovation und Unternehmertum analysiert die Herausforderungen und Chancen der neuen unternehmerischen Wirtschaft Amerikas. Es ist ein hervorragend praxisorientiertes Buch, das erklärt, was etablierte Unternehmen, Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und neue Unternehmen wissen, lernen und tun müssen, um die erfolgreichen Unternehmen von morgen vorzubereiten und zu schaffen. In The Effective Executive, Drucker erörtert die fünf Praktiken und Gewohnheiten, die für die Effektivität von Führungskräften erlernt werden müssen. In einem weiten Bogen durch Wirtschaft und Politik demonstriert er die besonderen Fähigkeiten von Führungskräften und bietet neue Einsichten in alte und scheinbar offensichtliche Situationen. Zusammen haben sich diese drei Bücher mehr als eine Million Mal verkauft; sie wurden in der ganzen Welt veröffentlicht und werden weiterhin rege verkauft. Es handelt sich um unverzichtbare Werke für Führungskräfte und Manager vom "Dekan der Geschäfts- und Managementphilosophen dieses Landes". -- Wall Street Journal

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780887308284
• Autor: F. Drucker Peter
• Verlag: Harpercollins
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 1998
• Seitenzahl: 724