Bewertung:
Peter Drucker gilt als Pionier des modernen Managements. Seine Artikel bieten tiefe Einblicke in effektive Führung und Geschäftspraktiken. Sein Werk gilt als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Studenten gleichermaßen, da es zeitlose Management- und Führungsprinzipien aufzeigt.
Vorteile:⬤ Druckers Artikel sind grundlegend für das Verständnis moderner Managementprinzipien.
⬤ Das Buch enthält hoch angesehene Artikel, die wesentliche Führungspraktiken und organisatorische Effektivität behandeln.
⬤ Viele Leser schätzen Druckers einzigartige Perspektive, in der er die Bedeutung strategischer Fragestellungen und Entscheidungen betont.
⬤ Das Buch wird als Pflichtlektüre in Wirtschaftskursen anerkannt, was auf seinen pädagogischen Wert hinweist.
⬤ Einige Rezensenten weisen darauf hin, dass bei modernen Interpretationen von Druckers Ideen seine Beiträge oft nicht angemessen gewürdigt werden.
⬤ Es besteht die Gefahr, dass die Leser einige Konzepte als veraltet empfinden, da sich die Unternehmenslandschaft seit der ursprünglichen Veröffentlichung der Artikel verändert hat.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking
Die besten Artikel von Peter F. Drucker zum Thema Management, alle an einem Ort.
Dass es „Management“ als Konzept, als Praxis und als Beruf gibt, ist weitgehend auf das Denken von Peter F. Drucker zurückzuführen. Fast ein halbes Jahrhundert lang inspirierte und bildete er Manager aus - und prägte mit seinen legendären Artikeln in der Harvard Business Review das Wesen der Wirtschaft.
Durch die Linse von Druckers weitreichender Vision bietet dieser Band die Möglichkeit, die großen Veränderungen in Organisationen im späten zwanzigsten und frühen einundzwanzigsten Jahrhundert nachzuvollziehen - von der Fertigung zur Wissensarbeit, von karrierelangen Angestelltenverhältnissen zu kurzfristigen Vertragsbeziehungen, von Befehls- und Kontrollstrukturen zu flacheren Organisationen, die neue Führungstechniken erfordern.
Diese Artikel bieten auch ein festes und praktisches Verständnis der Rolle des Managers und der Führungskraft von heute - ihre Verantwortlichkeiten, ihre Beziehungen, ihre Entscheidungen und die detaillierten Prozesse, die ihre Arbeit effektiver machen können.
Als gefeierter Denker zeichnet Drucker in diesem Band ein klares und umfassendes Bild des Managementdenkens und der Managementpraxis - so wie sie ist und wie sie sein wird.
Diese Sammlung von Artikeln umfasst: "Was eine effektive Führungskraft ausmacht", "Die Theorie des Unternehmens", "Managing for Business Effectiveness", "The Effective Decision", "How to Make People Decisions", "They're Not Employees, They're People", "The New Productivity Challenge", "What Business Can Learn from Nonprofits", "The New Society of Organizations", und "Managing Oneself".
| ISBN: | 9781633692190 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 192 |
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