Bewertung:
Die Rezensionen heben Peter Druckers Buch über Nonprofit-Management als aufschlussreich und zeitlos weise hervor, auch wenn einige Feststellungen auf veraltete Aspekte und Redundanzen hinweisen. Das Buch wird für seine umfangreichen Beispiele, Fallstudien und Interviews gelobt, die es für das Verständnis des Nonprofit-Managements praktisch machen. Einige Leser bemängeln jedoch die Struktur des Buches, vermeintliche Vorurteile und den gelegentlichen Mangel an Relevanz im heutigen Kontext.
Vorteile:** Aufschlussreich und vollgepackt mit praktischen Beispielen und Fallstudien. ** Leicht zu lesendes Format, das sich gut überfliegen und referenzieren lässt. ** Zeitlose Weisheiten, die auch heute noch auf das Management von gemeinnützigen Organisationen anwendbar sind. ** Enthält wertvolle Interviews mit erfolgreichen Nonprofit-Führungskräften. ** Hilft, die Grundlagen des Nonprofit-Managements für Neulinge zu klären.
Nachteile:** Einige Inhalte wirken veraltet und Verweise auf ältere Medien (wie Kassetten) sind irrelevant. ** Es gibt zahlreiche Redundanzen im Text. ** Bedenken über rassistische Untertöne in den dargestellten Beispielen. ** Einige Leser empfanden den Text als etwas trocken oder lehrbuchartig. ** Dem Buch fehlt es an Tiefe in Bezug auf bestimmte strukturelle Aspekte von gemeinnützigen Organisationen.
(basierend auf 125 Leserbewertungen)
Managing the Non-Profit Organization: Principles and Practices
Das bahnbrechende und erste Werk über gemeinnützige Organisationen.
Der Non-Profit-Sektor wächst rasant, so dass ein großer Bedarf an fachkundigem Rat besteht, wie man diese Organisationen effektiv verwaltet. Die Managementlegende Peter Drucker liefert hervorragende Beispiele und Erklärungen zu Mission, Führung, Ressourcen, Marketing, Zielen und vielem mehr.
In Interviews mit neun Experten werden außerdem wichtige Fragen zu diesem boomenden Sektor erörtert.
| ISBN: | 9780060851149 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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