Bewertung:
In den Rezensionen wird „Managing for Results“ von Peter Drucker als grundlegende und zeitlose Quelle für die Unternehmensführung hervorgehoben, in der die Bedeutung der Konzentration auf Kundenbedürfnisse, effektive Managementprinzipien und ein ergebnisorientierter Ansatz betont werden. Einige Leser finden den Inhalt des Buches jedoch veraltet und weniger relevant für moderne Managementkontexte.
Vorteile:⬤ Bietet leistungsstarke, bewährte Einblicke in effektive Unternehmensführung und -strategie.
⬤ Bietet klare und prägnante Erklärungen wesentlicher Managementkonzepte.
⬤ Fördert die Ergebnisorientierung und das betriebswirtschaftliche Verständnis.
⬤ Enthält zahlreiche praktische Beispiele und Zitate, die den Leser ansprechen.
⬤ Bleibt auch im heutigen Geschäftsumfeld relevant und gilt als Klassiker der Managementliteratur.
⬤ Einige Leser halten das Buch für veraltet, mit Beispielen und einer Sprache, die sich nicht gut mit den heutigen Managementpraktiken vereinbaren lassen.
⬤ Der Schwerpunkt des Buches auf männlichen Referenzen führt zu Kritik an der Inklusivität des Buches.
⬤ Einige sind der Meinung, dass es nicht den aktuellen Bedürfnissen von Managern in einem modernen Unternehmenskontext gerecht wird.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions
Ein effektives Unternehmen, so Peter Drucker, konzentriert sich auf Chancen und nicht auf Probleme.
Wie diese Fokussierung erreicht wird, damit die Organisation gedeiht und wächst, ist das Thema dieses Begleitbuchs zu seinem klassischen Werk The Practice of Management. Managing for Results zeigt, was der Entscheidungsträger tun muss, um sein Unternehmen voranzubringen.
Drucker setzt erneut sein besonderes Genie ein, konventionelle Sichtweisen zu durchbrechen und neue Perspektiven für Gewinn und Wachstum zu eröffnen.
| ISBN: | 9780060878986 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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