Bewertung:

Das Buch „1001 Ways to Energize Employees“ wird für seine praktischen und kreativen Strategien zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation und -moral gelobt. Die Rezensenten schätzen die praxisnahen Beispiele und die leicht verständlichen Konzepte, die das Buch zu einer wertvollen Ressource für Manager machen. Einige sind jedoch der Meinung, dass das Buch für kleine Unternehmen weniger geeignet ist, und weisen darauf hin, dass für viele Ideen erhebliche Budgets erforderlich sind. Außerdem gibt es Widersprüche in den empfohlenen Kommunikationsstrategien.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und kreative Ideen, um Mitarbeiter zu motivieren
⬤ enthält Beispiele aus der Praxis verschiedener Unternehmen
⬤ ist gut gegliedert und leicht verständlich
⬤ ist ein wertvolles Hilfsmittel für Manager, die die Moral ihres Teams verbessern wollen
⬤ viele Ideen sind zeitlos und können auch heute noch effektiv angewendet werden.
⬤ Einige Vorschläge können für kleine Unternehmen oder solche mit begrenztem Budget unpraktisch sein
⬤ Überschneidungen mit dem vorherigen Buch des Autors
⬤ bestimmte Empfehlungen können sich widersprechen
⬤ einige Ideen sind aufgrund technologischer Veränderungen möglicherweise nicht mehr relevant.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
1001 Ways to Energize Employees
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Starbuck's macht seine Mitarbeiter zu Partnern, Saturn schafft Teams, die wie unabhängige Kleinunternehmen funktionieren, Springfield Remanufacturing öffnet seine Bücher für alle Mitarbeiter. Mit Fallstudien, Beispielen, Techniken, Forschungsergebnissen und Zitaten von Unternehmensführern ist 1001 Ways to Energize Employees von unschätzbarem Wert für Manager, die den Enthusiasmus und das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern wollen.