Bewertung:

Das Buch 'Managing by Values' von Ken Blanchard und Dr. Michael O'Connor hat gemischte Kritiken erhalten. Viele Leser schätzen das leicht zu lesende Format, die praktischen Einsichten und den Fokus auf die Ausrichtung der persönlichen und organisatorischen Werte für mehr Erfolg. Einige Kritiker sind jedoch der Meinung, dass die Konzepte zu simpel sind und es ihnen an Tiefe fehlt, so dass sie möglicherweise keine brauchbaren Anleitungen für ernsthafte organisatorische Veränderungen bieten.
Vorteile:Leicht zu lesen und zu verstehen, mit einem geradlinigen Erzählformat.
Nachteile:Bietet praktische und relevante Prinzipien für Führung und Management.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Managing by Values: How to Put Your Values Into Action for Extraordinary Results
Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen aller Art einen noch größeren Erfolg erzielen können - gemessen nicht an Volumen oder Gewinn, sondern an der Lebensqualität für die Mitarbeiter und der Servicequalität für die Kunden.
Die heutige Geschäftswelt ist durch einen zunehmenden Wandel gekennzeichnet - technologisch, kulturell, sozial, wirtschaftlich und persönlich -, der unter dem Strich zu mehr Angst, Unsicherheit und Druck auf die heutigen Mitarbeiter, Manager und Geschäftsinhaber führt als vielleicht je zuvor. Managing By Values bietet eine praktische, bewährte neue Lösung, um diese Probleme zu bewältigen. Ken Blanchard und Michael O'Connor bieten einen Rahmen für Stabilität, Kontinuität und Wachstum inmitten dieser Herausforderungen.
Geschrieben im einfachen, direkten Erzählformat, das zu einem Markenzeichen von Ken Blanchards früheren Büchern geworden ist, baut dieses Buch auf einer Fülle von unterschiedlichen Forschungen, Erfahrungen und Literatur zu Leistung und Zufriedenheit von Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen auf. Basierend auf den Forschungsergebnissen der Autoren und ihrer praktischen Erfahrung mit Kundenorganisationen bietet Managing By Values einen praktischen, bewährten Ansatz, wie Sie Ihrer Organisation eine vielversprechende Zukunft schenken und gleichzeitig einen Weg finden, wie alle Beteiligten zufrieden sein können.