Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „High Five“ von Ken Blanchard konzentriert sich auf die Bedeutung von Teamarbeit anhand einer fesselnden Geschichte über ein Eishockeyteam und seine Kämpfe. Die Erzählung vermittelt wesentliche Grundsätze der Teamarbeit, der Führung und des persönlichen Wachstums, so dass sie sowohl im geschäftlichen Umfeld als auch in der persönlichen Entwicklung anwendbar ist. Während viele Leser die Einfachheit und Klarheit des Buches zu schätzen wissen, empfinden manche es als zu elementar und zu wenig tiefgründig.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen; geeignet für eine schnelle Lektüre.
⬤ Bietet klare und anwendbare Prinzipien für Teamarbeit und Führung.
⬤ Inspirierende Geschichte, die als gedanklicher „Aufhänger“ dient, um sich an Schlüsselkonzepte zu erinnern.
⬤ Viele Leser berichten, dass es motivierend und nützlich für die Umsetzung von Teamstrategien ist.
⬤ Positives Feedback von prominenten Persönlichkeiten aus dem Management weist auf den Wert des Buches im beruflichen Umfeld hin.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt zu elementar ist und es ihm an Tiefe fehlt, und vergleichen ihn mit einer Broschüre.
⬤ Es gibt Kritik an der Ausführung und praktischen Anwendung der Konzepte, die auf eine Kluft zwischen dem Wissen über die Prinzipien und ihrer Umsetzung hinweisen.
⬤ In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass die Geschichten zu einfach oder zu kitschig sind.
(basierend auf 50 Leserbewertungen)
Originaltitel:
High Five! None of Us Is as Smart as All of Us
Inhalt des Buches:
High Five! verbindet den fesselnden Charme einer zeitlosen Parabel mit modernsten Informationen darüber, warum Teams wichtig sind und was Einzelpersonen und Organisationen tun können, um erfolgreiche Teams aufzubauen.
Anhand der Geschichte von Alan Foster, einer Ein-Mann-Band am Arbeitsplatz, zeigt High Five! die vier wichtigsten Zutaten für erfolgreiche Teams auf. Obwohl Alan ein effektiver Produzent ist, ist er nicht bereit, das Rampenlicht zu teilen, indem er sich an Projekten beteiligt, und wird gefeuert, weil, wie sein Chef es ausdrückt, "Alan, wir brauchen gute Produzenten, die auch gute Teamplayer sind.
"Das ist eine bittere Pille, die er schlucken muss. Während er über seine Enttäuschung nachdenkt, nimmt er seinen Sohn zum Hockeytraining seiner fünften Klasse mit, wo klar wird, dass auch das Team seines Sohnes, die Riverbend Warriors, nichts von Teamarbeit versteht. Als die beiden überforderten Trainer des Teams von Alans Notlage erfahren, überreden sie ihn, sich ihnen anzuschließen, und er sieht sich mit der Aufgabe konfrontiert, sich selbst und den Spielern die Bedeutung von Teamwork beizubringen.
Mit Hilfe einer Freundin, einer ehemaligen Mädchen-Basketballtrainerin, die "mehr Highschool-Basketballmeisterschaften gewonnen hat als jeder andere", lernen Alan und die Warriors die Magie der Teamarbeit und dass "keiner von uns so schlau ist wie wir alle". Mit seinem einfachen Stil und den leicht nachvollziehbaren Techniken ist "High Five!" ein Muss für alle, die den Wert und die Kraft von Teamarbeit kennen lernen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780688170363 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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