Bewertung:
Das Buch 'Collaboration Begins With You: Be a Silo Buster“ wird wegen seines Erzählformats und seiner praktischen Einblicke in die Förderung der Zusammenarbeit in verschiedenen Umgebungen hoch gelobt. Die Leser schätzen die leichte Verständlichkeit und die einprägsamen Botschaften über die persönliche Verantwortung bei der Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit. Der dreiteilige Ansatz (Herz, Kopf, Hände) und die Verwendung des UNITE-Akronyms werden ausdrücklich als wirksame Instrumente zur Förderung der Zusammenarbeit hervorgehoben. In einigen Kritiken wird jedoch darauf hingewiesen, dass das Buch zwar hilfreich ist, aber keine Einheitslösung bietet und anerkennt, dass kulturelle Veränderungen Zeit brauchen.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen aufgrund des Erzählformats.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Rahmen (Herz, Kopf, Hände und UNITE) zur Förderung der Zusammenarbeit.
⬤ Bietet nützliche Selbsteinschätzungen und bewährte Verfahren.
⬤ Ermutigt zu persönlicher Verantwortung beim Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit.
⬤ Anwendbar auf verschiedene berufliche Umgebungen, insbesondere bei der Überwindung der Silo-Mentalität.
⬤ Erhebt nicht den Anspruch, eine allgemeingültige Lösung zu bieten; kultureller Wandel kann eine Herausforderung sein.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass bestimmte Themen noch vertieft werden sollten.
⬤ räumt ein, dass die Zusammenarbeit in der Theorie oft einfacher ist als in der Praxis.
(basierend auf 29 Leserbewertungen)
Collaboration Begins with You: Be a Silo Buster (Large Print 16pt)
Zusammenarbeit beginnt bei Ihnen Jeder weiß, dass Zusammenarbeit leistungsstarke Teams und Organisationen hervorbringt - und bei der heutigen vielfältigen, globalisierten Belegschaft ist sie absolut notwendig. Dennoch findet sie oft nicht statt, weil Menschen und Gruppen typischerweise glauben, dass das Problem immer außerhalb liegt: bei dem anderen Teammitglied, der anderen Abteilung, dem anderen Unternehmen. Der Bestsellerautor Ken Blanchard und seine Mitautoren zeigen in Blanchards typischem Gleichnisstil, dass die Zusammenarbeit tatsächlich bei den Mitarbeitern beginnen muss, wenn sie erfolgreich sein soll. Dieses Buch lehrt Menschen auf allen Ebenen - von neuen Mitarbeitern bis hin zu Top-Managern -, dass es an jedem von uns liegt, eine erfolgreiche Kultur der Zusammenarbeit zu fördern und zu erhalten. Die Autoren zeigen, dass das Aufbrechen von Silos und das Zusammenführen von Menschen ein innerer Prozess ist, der das Herz (Ihren Charakter und Ihre Absichten), den Kopf (Ihre Überzeugungen und Einstellungen) und die Hände (Ihre Handlungen und Verhaltensweisen) einbezieht. Mit diesem dreiteiligen Ansatz hilft "Collaboration Begins with You" den Lesern, eine Kultur der Zusammenarbeit zu entwickeln, die Unterschiede nutzt, um Beiträge und Kreativität anzuspornen.
Bietet ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld.
alle Beteiligten in die Schaffung eines klaren Sinns für Zweck, Werte und Ziele einbezieht.
Ermutigt die Menschen, Informationen zu teilen.
Und macht jeden zu einem befähigten Selbstverwalter. Keiner von uns ist so klug wie wir alle. Wenn Menschen ihre eigenen falschen Vorstellungen von Zusammenarbeit erkennen und daran arbeiten, sie zu ändern, werden Silos aufgebrochen, Misserfolge in Erfolge umgewandelt und bahnbrechende Ergebnisse auf allen Ebenen erzielt.
| ISBN: | 9781459698222 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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