Bewertung:

In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass „The New One Minute Manager“ ein prägnanter, ansprechender und praktischer Leitfaden für Manager ist, der sich auf einfache, aber wirkungsvolle Strategien für eine effektive Führung konzentriert. Während viele Leser die schnelle Lektüre und die klaren Konzepte loben, kritisieren einige die Einfachheit und die Einschränkungen bei der Bewältigung komplexer Managementsituationen.
Vorteile:⬤ Kurz, unterhaltsam und leicht zu lesen.
⬤ Bietet praktische Managementstrategien, die einfach und anwendbar sind.
⬤ Fesselt die Leser mit nachvollziehbaren Geschichten und Zitaten.
⬤ Sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet.
⬤ Betont positive Verstärkung und konstruktives Feedback.
⬤ Einige argumentieren, dass die Konzepte zu vereinfacht sind und nicht für alle Führungssituationen geeignet sind.
⬤ Einschränkungen bei der Bewältigung komplexerer Führungsaufgaben.
⬤ Verbesserungsvorschläge für den Umgang mit schwierigen Gesprächen und Abwehrreaktionen.
⬤ Wird eher als geeignet für Routineaufgaben angesehen als für Führungsaufgaben oder komplexe Aufgaben.
(basierend auf 772 Leserbewertungen)
The New One Minute Manager
Eine neue Ausgabe auf der Grundlage des zeitlosen Business-Klassikers - aktualisiert, um den Lesern von heute zu helfen, in einer sich schnell verändernden Welt schneller erfolgreich zu sein. Seit Jahrzehnten hat The One Minute Manager (R) Millionen von Menschen zu einem erfolgreicheren Berufs- und Privatleben verholfen.
Obwohl die darin dargelegten Grundsätze zeitlos sind, hat sich unsere Welt seit der Veröffentlichung des Buches drastisch verändert. Der exponentielle Anstieg der Technologie, die globale Verflachung der Märkte, die sofortige Kommunikation und der Druck auf die Belegschaften von Unternehmen, mit weniger Ressourcen, Mitteln und Personal mehr zu erreichen, haben die Welt, in der wir leben und arbeiten, revolutioniert. Jetzt haben Ken Blanchard und Spencer Johnson das Buch The New One Minute Manager geschrieben, um die kraftvollen und wichtigen Lehren des Buches einer neuen Generation nahezubringen.
In ihrer prägnanten, leicht zu lesenden Geschichte bringen sie den Lesern drei sehr praktische Geheimnisse über die Führung anderer bei - und erklären, warum diese Techniken weiterhin so gut funktionieren. Dieses klassische Gleichnis eines jungen Mannes auf der Suche nach einer effektiven Führungskraft ist heute so fesselnd wie das Original vor dreißig Jahren und aktueller und nützlicher denn je.