Bewertung:

Die Rezensionen heben das Buch als wertvolle Ressource für neue und erfahrene Manager hervor, die effektive Teams aufbauen wollen. Der Schwerpunkt liegt auf praktischen Strategien, strukturierten Anleitungen und einer Erzählweise, die den Inhalt ansprechend und leicht verdaulich macht. Die Leser haben die Konzepte des Buches sofort in ihren Managementpraktiken anwenden können.
Vorteile:Das Buch wird für sein leicht verdauliches Format, die praktischen Ratschläge und die sofortige Umsetzung gelobt. Die Leser schätzen den Erzählstil, die Klarheit der Botschaften und den Nutzen für die Teamentwicklung. Es wird Managern auf allen Ebenen empfohlen und für seine Fähigkeit anerkannt, Vertrauen in den Umgang mit unterschiedlichen Teamdynamiken zu vermitteln. Viele fanden den Text zugänglich, mit einem Schwerpunkt auf umsetzbaren Techniken und Teammotivation.
Nachteile:Einige Rezensenten erwähnten, dass die Dialoge manchmal langweilig und etwas pedantisch sein können. Kritisiert wird, dass es den Diskussionen über das Verhalten von Teams gelegentlich an Tiefe mangelt. Außerdem waren einige Leser der Meinung, dass sich der Inhalt für diejenigen, die mit der Serie vertraut sind, etwas wiederholt.
(basierend auf 50 Leserbewertungen)
The One Minute Manager Builds High Performing Teams: New and Revised Edition
Dieser klassische Leitfaden wurde neu aktualisiert und stützt sich auf jahrzehntelange Forschung.
Er gibt Führungskräften und Teammitgliedern gleichermaßen das Rüstzeug, um die Kraft der Teamarbeit zu entfesseln. Nie zuvor in der Geschichte der Arbeitswelt war das Konzept der Teamarbeit für das Funktionieren erfolgreicher Organisationen wichtiger als heute.
Ken Blanchard, der Bestsellerautor von Raving Fans, The One Minute Manager (R) und Gung Ho, erklärt gemeinsam mit Donald Carew und Eunice Parisi-Carew, wie alle Gruppen auf ihrem Weg zu Hochleistungsteams vier Entwicklungsstufen durchlaufen - Orientierung, Unzufriedenheit, Integration und Produktion. Die Autoren zeigen dann, wie ein Manager jeder Gruppe helfen kann, schnell und mit einem Minimum an Stress effektiv zu werden.