Bewertung:

Das Buch wird für seine praktischen Managementratschläge, die leichte Lesbarkeit und die wertvollen Einblicke in die Selbstführung gelobt, auch wenn einige Leser die Handlung als unplausibel und ablenkend empfinden.
Vorteile:Sehr empfehlenswert als praktische und umsetzbare Management-Ressource, leicht zu lesen, voller wertvoller Einsichten und effektiv in der Vermittlung von Selbstführungsprinzipien. Viele Leser fanden das Buch auf ihr Berufsleben anwendbar und schätzten die Erzählform.
Nachteile:Einige Leser kritisierten die fiktive Handlung als unplausibel und ablenkend und waren der Meinung, dass sie den Gesamtwert der Lektionen schmälert. Andere merkten an, dass Teile des Inhalts elementar oder zu phantastisch erschienen.
(basierend auf 79 Leserbewertungen)
Self Leadership and the One Minute Manager: Gain the Mindset and Skillset for Getting What You Need to Succeed
Der Co-Autor des phänomenalen New York Times-Bestsellers The One Minute Manager(R) erforscht in diesem grundlegenden Werk, das jetzt durchgehend aktualisiert wurde, die Fähigkeiten, die man braucht, um ein effektiver Selbstmanager zu werden.
Genauso wie Ken Blanchards phänomenaler Bestseller-Klassiker The One Minute Manager Führungskräften die drei Geheimnisse des Managements anderer vermittelt, so vermittelt dieses Nachfolgebuch den Menschen die drei Geheimnisse des Selbstmanagements. In Self Leadership and the One Minute Manager lernen die Leser, dass die Übernahme der persönlichen Verantwortung für den eigenen Erfolg zu Macht, Freiheit und Autonomie führt.
Anhand einer fesselnden Business-Parabel zeigen Ken Blanchard und die Co-Autoren Susan Fowler und Laurence Hawkins den Lesern, wie sie die weltbekannte Methode Situational Leadership(R) II auf ihre eigene Entwicklung anwenden können. Im Mittelpunkt der Geschichte steht Steve, ein junger Werbefachmann, der kurz davor steht, seinen Job zu verlieren. Durch eine Reihe von Gesprächen mit einem One Minute Manager-Schützling namens Cayla lernt Steve die drei Geheimnisse der Selbstführung kennen. Seine neu erworbenen Fähigkeiten ermöglichen es Steve nicht nur, seinen Job zu behalten, sondern zeigen ihm auch, wie er seine Opfermentalität ablegen kann, um weiter zu wachsen, zu lernen und etwas zu erreichen.
Seit Jahrzehnten folgen Millionen von Managern in Fortune-500-Unternehmen und Kleinbetrieben auf der ganzen Welt Ken Blanchards Managementmethoden, um Produktivität, Arbeitszufriedenheit und persönlichen Wohlstand zu steigern. Diese neu überarbeitete Ausgabe von Self Leadership and the One Minute Manager befähigt nun Menschen auf jeder Ebene der Organisation zum Erfolg.