Bewertung:
Das Buch „Trust Works“ von Ken Blanchard wird allgemein gut aufgenommen und für seinen klaren und praktischen Ansatz zum Aufbau von Vertrauen in persönlichen und beruflichen Beziehungen gelobt. Es verwendet ansprechende Gleichnisse und bietet Instrumente zur Selbsteinschätzung, aber einige Leser finden, dass es an Tiefe und Kürze mangelt.
Vorteile:⬤ Klar und leicht zu lesen
⬤ effektiver Einsatz von Gleichnissen
⬤ praktische Hilfsmittel zur Selbsteinschätzung
⬤ prägnanter Inhalt mit wertvollen Einsichten
⬤ hilfreich für die Verbesserung von Beziehungen
⬤ starke Grundlage für Führungskräfte
⬤ relevant für die heutigen Themen.
⬤ Für manche Leser zu kurz
⬤ es fehlt an Tiefe und Details
⬤ manche finden es repetitiv oder langweilig im Vergleich zu seinen anderen Werken
⬤ nicht alle Leser hatten das Gefühl, dass es neue Informationen enthält.
(basierend auf 44 Leserbewertungen)
Trust Works!: Four Keys to Building Lasting Relationships
Das beliebte TrustWorks-Trainingsprogramm des New York Times-Bestsellerautors und Führungsexperten Ken Blanchard ist jetzt in Buchform erhältlich Trust Works : Four Keys to Building Lasting Relationships ist ein aufschlussreicher Leitfaden, der Menschen dabei helfen soll, eines der komplexesten Themen zu bewältigen, das alle Bereiche unseres Lebens betrifft: Vertrauen. In Trust Works zeigen Ken Blanchard, Cynthia Olmstead und Martha Lawrence, wie wir mit unseren Mitmenschen besser auskommen können.
In der heutigen polarisierten Gesellschaft war der Aufbau und die Aufrechterhaltung von Vertrauen noch nie so wichtig oder so schwer fassbar wie heute. Trust Works bietet eine gemeinsame Sprache und grundlegende Fähigkeiten, die Meinungsverschiedenheiten durch Frieden und Zusammenarbeit ersetzen können und uns allen helfen, produktiv und harmonisch zusammenzuarbeiten. Lernen Sie, wie Sie das "ABCD-Vertrauensmodell" anwenden, um die Faktoren zu beseitigen, die zu Uneinigkeit führen, wie z.
B. schlechte Arbeitsmoral, schlechte Kommunikation, schlechte Reaktion auf Probleme und Fragen und dysfunktionale Führung.
--Rev. Wayne Muller, Gründer des Institute of the Southwest und Bestsellerautor von Sabbath und A Life of Being, Having, and Doing Enough.
| ISBN: | 9780062205988 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 160 |
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