Beschleunigtes Aktionslernen: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme zu lösen, innovative Lösungen zu finden und Mitarbeiter zu entwickeln

Bewertung:   (4,6 von 5)

Beschleunigtes Aktionslernen: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme zu lösen, innovative Lösungen zu finden und Mitarbeiter zu entwickeln (J. Rothwell William)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 3 Stimmen.

Originaltitel:

Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People

Inhalt des Buches:

In einer wissensbasierten Gesellschaft sollten die Menschen nicht einfach nur Wissen sammeln, sondern es nutzen und anwenden, um ein Problem zu lösen. Durch aktives Lernen lernen die Organisationsmitglieder, während sie reale Probleme am Arbeitsplatz lösen. Herkömmliches Action Learning ist jedoch in einem sich schnell verändernden Umfeld möglicherweise nicht effektiv, da es in der Regel ein Prozess ist, der Zeit erfordert. Daher bietet dieses Buch einen Leitfaden für die schnelle Anwendung von Action Learning am Arbeitsplatz - insbesondere in virtuellen Umgebungen.

Action Learning ermöglicht es der Organisation, Menschen zu entwickeln und gleichzeitig die Arbeit zu erledigen. Es ist eine Alternative zu Präsenzveranstaltungen und Online-Lernprogrammen. Darüber hinaus kann es auch eine Alternative zum ISD-Modell (Instructional Systems Design) oder zum SAM-Modell (Successive Approximation Model) sein, wenn es für die Entwicklung geplanter Unterweisungen eingesetzt wird. Action Learning kann ein effektives Werkzeug für das Lernen im Web 2.0 sein.

In vielen Unternehmen wird inzwischen in selbstgesteuerten Teams und anderen Teamformaten gearbeitet. Es ist sinnvoll, die geplante Ausbildung und das Lernen am Arbeitsplatz mit dem Schwerpunkt auf Teams zu überdenken. Action Learning ist ein Prozess in einer kleinen Gruppe mit Moderatoren und Action-Learning-Prozessmanagern und damit eine der besten Optionen für teambasierte Problemlösungen.

Dieses Buch enthält echte Fälle von Action Learning. Es gibt Bedürfnisse, die in der Zeit nach der Pandemie aufgetreten sind. Es muss erklärt werden, wie Action Learning auf verschiedene Situationen, Probleme und Herausforderungen angewendet werden kann. Seit COVID-19 müssen viele Menschen in virtuellen oder hybriden Umgebungen arbeiten. Dieses Buch gibt Ausbildern - die Personalleiter, Betriebsleiter oder Fachleute für Lernen und Entwicklung sein können - Leitlinien an die Hand, die in virtuellen Umgebungen eingesetzt werden können, um den Anforderungen dieser Zeit gerecht zu werden.

Dieses Buch bietet echte Fälle von Action Learning. Es gibt Bedürfnisse, die in der Zeit nach der Pandemie aufgetreten sind. Es muss erklärt werden, wie Action Learning auf verschiedene Umgebungen, Themen und Herausforderungen angewendet werden kann. Seit COVID-19 müssen viele Menschen in virtuellen oder hybriden Umgebungen arbeiten. Dieses Buch gibt Ausbildern - die Personalleiter, Betriebsleiter oder Fachleute für Lernen und Entwicklung sein können - Leitlinien an die Hand, die in virtuellen Umgebungen eingesetzt werden können, um den Anforderungen dieser Zeit gerecht zu werden.

Im Wesentlichen ist dieses Buch für Teammoderatoren, Vorgesetzte, Manager oder Teammitglieder geschrieben, die handlungsorientierte, problemorientierte und arbeitsbezogene Lernerfahrungen in Echtzeit planen möchten. Da viele Action-Learning-Bücher für ein akademisches Publikum geschrieben sind, ist es nicht einfach, Action-Learning auf der Grundlage akademischer Bücher in die Praxis umzusetzen. Das Ziel dieses Buches ist es daher, einen Leitfaden dafür zu erstellen, wie Action Learning beginnt, welche grundlegenden Prinzipien berücksichtigt werden sollten und welche Instrumente und Techniken für schnelles Action Learning erforderlich sind. Das Buch soll eine Anleitung sein, wie man ein geplantes Lernprojekt in einem Team oder einer Arbeitsgruppe durchführen kann.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781032391588
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2024
Seitenzahl:260

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Bewertung und Diagnose für die Organisationsentwicklung: Leistungsstarke Werkzeuge und Perspektiven...
Obwohl die Theorie und Methoden der...
Bewertung und Diagnose für die Organisationsentwicklung: Leistungsstarke Werkzeuge und Perspektiven für den OD-Praktiker - Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Steigerung der Wirkung von Lernen und Entwicklung durch Akkreditierung: Wie Sie die...
Dieses Buch bietet einen Leitfaden für den Prozess...
Steigerung der Wirkung von Lernen und Entwicklung durch Akkreditierung: Wie Sie die Ausbildungsqualität, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Rentabilität steigern können - Increasing Learning & Development's Impact Through Accreditation: How to Drive-Up Training Quality, Employee Satisfaction, and Roi
Marketing Organisationsentwicklung: Ein Leitfaden für Od-Berater - Marketing Organization...
Berater für Organisationsentwicklung (OE) stehen...
Marketing Organisationsentwicklung: Ein Leitfaden für Od-Berater - Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants
Community College-Führungskräfte zur Entwicklung von Arbeitskräften: Meinungen, Beobachtungen und...
In diesem Buch präsentieren visionäre...
Community College-Führungskräfte zur Entwicklung von Arbeitskräften: Meinungen, Beobachtungen und zukünftige Richtungen - Community College Leaders on Workforce Development: Opinions, Observations, and Future Directions
Karriereplanung und Nachfolgemanagement: Die Entwicklung der Talente Ihres Unternehmens - für heute...
Auf der Grundlage ihrer Erfahrung und ihres...
Karriereplanung und Nachfolgemanagement: Die Entwicklung der Talente Ihres Unternehmens - für heute und morgen - Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow
Grundlagen der Erwachsenenbildung - Adult Learning Basics
Alles, was Sie für den Einstieg in die Erwachsenenbildung wissen müssen Die Unterweisung...
Grundlagen der Erwachsenenbildung - Adult Learning Basics
Organisatorische Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung neu überdenken: Ein...
Die Forschung hat gezeigt, dass eine vielfältige...
Organisatorische Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung neu überdenken: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für die Erleichterung eines wirksamen Wandels - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Hochleistungs-Coaching für Manager: Ein Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Steigerung von Leistung und...
Coaching ist eine notwendige Fähigkeit für...
Hochleistungs-Coaching für Manager: Ein Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Steigerung von Leistung und Produktivität der Mitarbeiter - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Organisatorische Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration neu denken: Ein...
Die Forschung hat gezeigt, dass eine vielfältige Organisation...
Organisatorische Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration neu denken: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für die Förderung effektiver Veränderungen - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Hochleistungs-Coaching für Manager: Ein Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Steigerung von Leistung und...
Coaching ist eine notwendige Fähigkeit für...
Hochleistungs-Coaching für Manager: Ein Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Steigerung von Leistung und Produktivität der Mitarbeiter - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Verbesserung der menschlichen Leistung - Steigerung der Leistung von Praktikern - Human Performance...
Unternehmen stehen unter dem Druck, mit und durch...
Verbesserung der menschlichen Leistung - Steigerung der Leistung von Praktikern - Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance
Nachfolgeplanung für kleine Unternehmen und Familienbetriebe: Erfolgreiche Übergänge navigieren -...
Wer wird Ihr Unternehmen in Zukunft leiten? Haben...
Nachfolgeplanung für kleine Unternehmen und Familienbetriebe: Erfolgreiche Übergänge navigieren - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Nachfolgeplanung für Klein- und Familienunternehmen: Erfolgreiche Übergänge meistern - Succession...
Wer wird Ihr Unternehmen in Zukunft leiten? Haben...
Nachfolgeplanung für Klein- und Familienunternehmen: Erfolgreiche Übergänge meistern - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Erfolgreiche Aufsichtsführung: Positiven Einfluss ausüben und Menschen führen - Successful...
Warum Supervision studieren? Dieses Buch stellt...
Erfolgreiche Aufsichtsführung: Positiven Einfluss ausüben und Menschen führen - Successful Supervisory Leadership: Exerting Positive Influence While Leading People
Organisationsentwicklung praktizieren: Transformation und Wandel leiten - Practicing Organization...
Kommen Sie auf den neuesten Stand der...
Organisationsentwicklung praktizieren: Transformation und Wandel leiten - Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change
Beschleunigtes Action Learning: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme...
In einer wissensbasierten Gesellschaft sollten die...
Beschleunigtes Action Learning: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme zu lösen, innovative Lösungen zu finden und Menschen zu entwickeln - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Die Beherrschung des Instruktionsdesignprozesses: Eine systematische Herangehensweise - Mastering...
Ein umfassendes Rahmenwerk für effektives...
Die Beherrschung des Instruktionsdesignprozesses: Eine systematische Herangehensweise - Mastering the Instructional Design Process: A Systematic Approach
Mehr als Training und Entwicklung, 3. Auflage: Verbesserung der menschlichen Leistung durch einen...
Beyond Training and Development beschreibt in...
Mehr als Training und Entwicklung, 3. Auflage: Verbesserung der menschlichen Leistung durch einen messbaren Fokus auf geschäftliche Auswirkungen - Beyond Training and Development, 3rd Edition: Enhancing Human Performance through a Measurable Focus on Business Impact
Interventionen zur Organisationsentwicklung: Effektive organisatorische Veränderungen durchführen -...
Um sich in der heutigen Geschäftswelt effektiv...
Interventionen zur Organisationsentwicklung: Effektive organisatorische Veränderungen durchführen - Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Entwicklung von Arbeitskräften: Leitlinien für Fachkräfte an Community Colleges - Workforce...
Viele Menschen, die in der Personalentwicklung an...
Entwicklung von Arbeitskräften: Leitlinien für Fachkräfte an Community Colleges - Workforce Development: Guidelines for Community College Professionals
Beschleunigtes Aktionslernen: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme zu...
In einer wissensbasierten Gesellschaft sollten die...
Beschleunigtes Aktionslernen: Eine praxisorientierte Strategie zur Talententwicklung, um Probleme zu lösen, innovative Lösungen zu finden und Mitarbeiter zu entwickeln - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Jenseits von symbolischer Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung: Schaffung einer Kultur der...
Dieses Buch erweitert die strategische Arbeit an...
Jenseits von symbolischer Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung: Schaffung einer Kultur der dauerhaften sozialen Wirkung von Organisationen - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Jenseits von symbolischer Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung: Schaffung einer Kultur mit...
Dieses Buch erweitert die strategische Arbeit an...
Jenseits von symbolischer Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung: Schaffung einer Kultur mit dauerhaftem sozialem Einfluss in der Organisation - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)