Bewertung:

Das Buch wird von den Lesern wegen seines aufschlussreichen und umfassenden Ansatzes für Aufsichts- und Führungskompetenzen sehr geschätzt. Es betont Positivität, emotionale Intelligenz, den Aufbau von Beziehungen und praktische Strategien für effektive Führung in Organisationen. Viele Leser empfinden es als nützlich für die persönliche Entwicklung und die Teamdynamik.
Vorteile:⬤ Bietet eine aufschlussreiche Analyse der Aufsichtsfunktion und ihres Einflusses in Organisationen.
⬤ Betont Positivität und den Aufbau von Beziehungen zu Teammitgliedern.
⬤ Bietet praktische Ansätze für Zeitmanagement und Produktivität.
⬤ Gut gegliedert, deckt er mehrere Aspekte effektiver Aufsicht ab.
⬤ Inspirierend für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
⬤ Bindet den Leser aktiv ein und fördert die praktische Anwendung.
⬤ Manche Leser wünschen sich aus Bequemlichkeit Hörbuchversionen.
⬤ Kann sich für diejenigen, die eine eher lockere Lektüre erwarten, wie ein Lehrbuch anfühlen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Successful Supervisory Leadership: Exerting Positive Influence While Leading People
Warum Supervision studieren?
Dieses Buch stellt zwei zwingende Gründe vor, Supervision und Aufsichtsführung zu studieren:
⬤ Einflussreiche Position: Supervisoren üben einen erheblichen Einfluss auf das organisatorische Umfeld aus. Supervisoren wurden für ihre Aufgaben geschult, entwickelt und ausgebildet. Sie können effektiver arbeiten, als wenn sie durch informelle, manchmal zufällige Mittel lernen. Es lohnt sich also, etwas über Supervision zu lernen, denn Supervisoren können beeinflussen, wie effizient und effektiv ihre Organisation funktioniert.
⬤ Karrierepfad: Viele Karrierewege führen zur Supervision. Supervisoren gibt es überall. Vorgesetzte sind Lehrer, Ärzte, Buchhalter, Rechtsanwälte, Klempner und Elektriker. Wenn Sie in Ihrem Beruf aufsteigen möchten, führt ein Karriereweg vielleicht zur Aufsicht. Die Vorbereitung auf Aufsichtstätigkeiten kann Sie auf Ihren Aufstieg vorbereiten. Sie haben also ein persönliches Interesse - Ihre eigene Zukunft - daran zu erfahren, was Supervisoren tun und wie sie es tun.
Darüber hinaus bietet dieses Buch:
⬤ Strategien für den Aufbau solider Beziehungen zu Teammitgliedern.
⬤ Verwendet Positivität als eine grundlegende Praxis, um andere Mitarbeiter zu führen und zu ermutigen.
⬤ Gibt Richtlinien vor, wie man Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen und hohe Erwartungen stellen kann.
⬤ Stellt Strategien vor, um Mitarbeiter zu engagieren, zu coachen und zu entwickeln, indem ein positives Umfeld geschaffen wird.
⬤ Umgebung, um Einstellungen und Verhaltensweisen zu beeinflussen.
⬤ Bietet verschiedene Ansätze für das Zeitmanagement und die Steigerung der Produktivität.