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Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Obwohl die Theorie und Methoden der Organisationsentwicklung (OD) Bewertung und Diagnose wurden in anderen Büchern behandelt, gibt es einen Mangel an Praktiker-fokussierte Führer, die realen Fallstudien und Werkzeuge in der Methodik verwurzelt einzuführen. Dieses Buch füllt diese Lücke, indem es praktische Perspektiven und Einblicke von Praktikern und Beratern bietet, die derzeit die Bewertung und Diagnose von Organisationsentwicklung praktizieren.
Die Organisationsentwicklung (OE) unterscheidet sich von der Unternehmensberatung dadurch, dass die OE-Bewertung und -Diagnose kein präskriptiver Beratungsauftrag ist. Stattdessen beinhalten die OD-Methoden die Einbeziehung der Kunden in die Entwicklung von Führungsinitiativen, die auf ihre jeweilige Situation zugeschnitten sind. Bei OD geht es nicht darum, dass ein Berater einem Kundenunternehmen sagt, was es tun soll.
Es geht darum, dass ein OD-Fachmann die Kundenunternehmen auf ihrem Weg zum besten Endpunkt für ihre jeweilige Situation begleitet. Dieses Buch wird diese Reise ansprechen.
Die Theorie und die grundlegenden Prinzipien der Überarbeitung werden behandelt, aber der Hauptschwerpunkt liegt auf der Bereitstellung praktischer Anwendungen für Unternehmen. Während das Buch auf einer soliden akademischen Theorie basiert, liegt seine Stärke in der praxisorientierten Methodik, die Vignetten und Werkzeuge enthält, die Einzelpersonen nutzen können, um die Bewertung und Diagnose in ihren eigenen Organisationen oder denen ihrer Kunden zu unterstützen.
| ISBN: | 9781138033344 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 192 |
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