Bewertung:

Die Rezensionen heben „Zen Lessons: The Art of Leadership“ als eine tiefgründige Erkundung des Themas Führung durch die Linse der Zen-Philosophie hervor und loben die Klarheit, Nützlichkeit und Tiefe der Einsichten. Viele Leser fanden die kompakten Lektionen sowohl wirkungsvoll als auch relevant, obwohl einige anmerkten, dass die Lehren sorgfältiges Nachdenken und erneutes Lesen erfordern, um sie vollständig zu verstehen. Während viele die zeitlose Weisheit des Textes genossen, äußerten einige Rezensenten ihre Enttäuschung über Aspekte wie den Preis oder die inhaltlichen Erwartungen.
Vorteile:⬤ Klare und verständliche Übersetzungen von Thomas Cleary
⬤ kompakte Lektionen, die in einen vollen Terminkalender passen
⬤ relevante Einsichten über Führung, die in modernen Kontexten anwendbar sind
⬤ ermutigt zu Achtsamkeit und Aufrichtigkeit
⬤ erforscht verschiedene Themen im Zusammenhang mit Führung
⬤ weithin gelobt für seine tiefe Weisheit und Organisation.
⬤ Einige Passagen sind unklar und müssen neu gelesen werden
⬤ einige Leser fanden, dass das Buch nicht ihren Erwartungen an eine umfassende Theorie über Führung entsprach
⬤ Bedenken wegen des hohen Preises im Verhältnis zur kurzen Länge des Buches
⬤ einige fanden, dass die Lehren für das heutige Geschäftsumfeld unrealistisch erschienen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Zen Lessons: The Art of Leadership
Dieser Leitfaden für erleuchtetes Verhalten für Menschen in Führungspositionen basiert auf den Lehren mehrerer großer chinesischer Zen-Meister.
Auf der Grundlage von privaten Aufzeichnungen, Briefen und lange verschollenen Dokumenten aus der Song-Dynastie (zehntes bis dreizehntes Jahrhundert) bestehen die Zen-Lektionen aus kurzen Auszügen, die in einer Sprache geschrieben sind, die dem Leser auch ohne Vorkenntnisse der östlichen Philosophie zugänglich ist. Dieses Buch dient als Leitfaden, um die Qualitäten eines echten Zen-Lehrers zu erkennen.
Es dient auch als Studie über den Charakter und das Verhalten, die für die Beherrschung jeder Position von Macht und Autorität notwendig sind - ob religiös, sozial, politisch oder organisatorisch.